Pensión Anticipada de Vejez
Es posible pensionarte anticipadamente por vejez, es decir, antes de cumplir la edad legal de jubilación “60 años para mujeres y 65 para hombres “, siempre y cuando cumplas con los siguientes requisitos:
Obtener una pensión igual o superior al 70% del promedio de las remuneraciones imponibles percibidas y rentas declaradas, calculado según lo dispuesto en el artículo 63.
Obtener una pensión igual o superior a 12 unidades de fomento (UF).
En este caso, también podrás optar por cualquiera de las modalidades de pensión disponibles, es decir, podrás pensionarte a través de una AFP y/o una Compañía de Seguros en caso de cumplir los requisitos.
En caso de que tu puesto de trabajo sea calificado como “trabajo pesado”, es decir, que acelere tu desgaste físico, intelectual o psíquico, tendrás la posibilidad de acceder a una Pensión de Vejez Anticipada cumpliendo ciertos requisitos.
Realizar un trabajo pesado, calificado de ese modo por la Comisión Ergonómica Nacional.
Haber cotizado un 1% o 2% adicional de tu renta imponible. Es importante que sepas sobre este requisito, que en el caso de que tu puesto de trabajo sea calificado como pesado, deberás cotizar un 1% o 2% adicional de tu remuneración imponible. Tu empleador, por su lado, deberá realizar un aporte por el mismo monto.
Haber cotizado al menos 20 años en cualquier sistema previsional.
La cantidad de años que puedas adelantar tu pensión dependerá de los años que hayas cotizado por trabajo pesado y del monto de esta cotización (1% o 2%).
2 años por cada 5 años que se haya cotizado el 2% adicional (por parte del trabajador y el empleador), con un máximo de 10 años.
1 año por cada 5 años que se haya cotizado el 1% adicional (por parte del trabajador y el empleador), con un máximo de 5 años.
Realizar un trabajo pesado, calificado de ese modo por la Comisión Ergonómica Nacional.
