Pensión Anticipada de Vejez
Es posible pensionarte anticipadamente por vejez, es decir, antes de cumplir la edad legal de jubilación “60 años para mujeres y 65 para hombres “, siempre y cuando cumplas con los siguientes requisitos:
Requisitos:
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Obtener una pensión igual o superior al 70% del promedio de las remuneraciones imponibles percibidas y rentas declaradas, calculado según lo dispuesto en el artículo 63.
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Obtener una pensión igual o superior a 12 unidades de fomento (UF).
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Te explicamos en simple.
Cotización adicional por trabajo pesado
En caso de que tu puesto de trabajo sea calificado como “trabajo pesado”, es decir, que acelere tu desgaste físico, intelectual o psíquico, tendrás la posibilidad de acceder a una Pensión de Vejez Anticipada cumpliendo ciertos requisitos.
Requisitos:
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Realizar un trabajo pesado, calificado de ese modo por la Comisión Ergonómica Nacional.
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Haber cotizado un 1% o 2% adicional de tu renta imponible. Es importante que sepas sobre este requisito, que en el caso de que tu puesto de trabajo sea calificado como pesado, deberás cotizar un 1% o 2% adicional de tu remuneración imponible. Tu empleador, por su lado, deberá realizar un aporte por el mismo monto.
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Haber cotizado al menos 20 años en cualquier sistema previsional.
La cantidad de años que puedas adelantar tu pensión dependerá de los años que hayas cotizado por trabajo pesado y del monto de esta cotización (1% o 2%).
El tiempo que podrás anticipar tu pensión dependerá del período del tiempo y del monto que se haya realizado de cotización.
Tiempo que podrás anticipar tu pensión:
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2 años por cada 5 años que se haya cotizado el 2% adicional (por parte del trabajador y el empleador), con un máximo de 10 años.
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1 año por cada 5 años que se haya cotizado el 1% adicional (por parte del trabajador y el empleador), con un máximo de 5 años.
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Realizar un trabajo pesado, calificado de ese modo por la Comisión Ergonómica Nacional.